РоссияСр, 21 октября 2026
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Общество Читать 3 мин.

20 июля - ИА SM-News. Запрет для работодателей введется уже в ближайшее время

Роструд: россиянам рассказали о запрете выплаты зарплат с 21 июля 2022 года

ptoday.ru
#Общество
20 июля - ИА SM-News. Запрет для работодателей введется уже в ближайшее время
ptoday.ru
#Общество
Роструд: россиянам рассказали о запрете выплаты зарплат с 21 июля 2022 года

20 июля – ИА SM.News. Гражданам РФ объявили о введении нового запрета, который коснется процесса выплаты заработных плат уже с 21 июля 2022 года. Стоит отметить, что само правило относится к работодателям, однако оно будет затрагивать и всех работников вне зависимости от должности и региона. Сообщается, что теперь россияне не смогут получать деньги в определенные временные периоды, пишет PRIMPRESS.

Обновленные условия появились после запроса одной из компаний, которая планировала выплачивать вторую часть заработной платы в последний день месяца, при этом речь шла не только о 30, но и 31 числе месяца.

«Однако в Роструде на запрос ответили, что действовать таким образом работодатели не могут, иначе они нарушат закон. Ведь если первая часть зарплаты будет перечислена сотруднику ровно в середине месяца, то есть 15-го числа, выплата второй части в последний день будет нарушать правила», — комментирует источник.

Выяснилось, что между выплатой двух частей заработной платы не может пройти больше 14 дней, именно поэтому вышеуказанная система, предложенная компанией, не может больше применяться.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить