5 марта – ИА SM.News. Мероприятие прошло вчера в ДК «Химик», что в Первомайском поселке, и вызвало большой интерес щекинцев.
Вопросы о том, где получать качественное высшее образование и трудиться достойно, стабильно, актуальны для многих. Есть хорошее решение: учиться – в ТулГУ, а трудиться – на передовом, высокотехнологичном предприятии «Щекиноазот», причем, учиться – в связке с работодателем.
Компанию «Щекиноазот» на встрече представляли Ирина Подчуфарова, директор по управлению персоналом и социальному развитию, ее заместитель Ольга Гусева, начальник отдела кадров Татьяна Серебрякова, руководитель Управления корпоративного обучения и развития персонала Олеся Тихонова.
Также во встрече приняли участие Сергей Зиновкин, председатель комитета по образованию Щекинского района, Лилия Морозова, руководитель Центра детского творчества, в союзе с которым «Азот» реализует программы дополнительного образования – курсы «Химия без формул», «Химия PRO», «Робототехника».
От вуза на встречу прибыли проректор по учебной работе ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» Владислав Котов, и.о. начальника управления по приему и довузовской подготовке Лия Конюхова, заведующий кафедрой химии Валерий Алферов, заведующий кафедрой промышленной автоматики и робототехники Олег Ерзин, заведующий кафедрой электротехники и электрооборудования Александр Соловьев.
Учащимся 10-11 классов школ Щекино, их родителям, студентам Щекинского политехнического колледжа была предложена презентация компании. Ирина Подчуфарова, Олеся Тихонова рассказали о возможностях, которые открывает завод для абитуриентов, студентов и молодых специалистов.
Первые могут поступать в ТулГУ по целевым договорам с предприятием, это гарантирует трудоустройство в компанию, прохождение практики, качественные знания и дополнительную стипендию от завода, когда к установленной стипендии добавляется отдельная сумма, предусмотренная компанией.
Студенты могут проходить на заводе практику, причем, оплачиваемую.
пресс-служба «Щекиноазота»
Что касается молодых специалистов, для них, недавно пришедших трудиться на завод, разработаны программы адаптации, предусматривающие поддержку со стороны наставников, профессиональные и карьерные перспективы, участие в Жилиной программе. Выплачиваются «подъемные».
И, конечно, говорили собравшиеся о востребованности труда в индустрии химии. Именно химия дает сегодня импульс к развитию многих отраслей экономики – от сельского хозяйства до фармакологии.
«Щекиноазот» последовательно реализует свою кадровую политику, выстроенная система – многоуровневая.
По сути, процесс подготовки кадров начинается со школьной скамьи. В районе в Лицее создан химико-технологический класс, выпускники которого поступают в профильные вузы. А ребята помладше могут посещать курсы дополнительного образования, организованные заводом в тандеме с ЦДТ.
Профессиональную подготовку кадров для «Азота ведут образовательные организации-партнеры: ЩПК, Ивановский государственный химико-технологический университет, Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева и Новомосковский институт РХТУ, Тульский государственный университет.
– Взаимодействие с ведущими вузами происходит по утвержденным программам подготовки студентов, включая организацию практики в заводских цехах. Действует программа долгосрочной мотивации – студенты, участвуя в мероприятиях, предлагаемых «Щекиноазотом», набирают баллы, претендуя в будущем на определенные бонусы.
Помимо этого, на площадке «Щекиноазота» проводятся стажировки и для преподавателей из наших вузов-партнеров. С ними встречаются главные специалисты, технологи, механики, энергетики «Азота». Результатом занятий становится разработка тем дипломных работ, соответствующих специфике предприятия, – подчеркивает Ирина Подчуфарова. – В 2022-2023 годах компания «Щекиноазот» вместе с Щекинским политехническим колледжем одной из первых вступила в федеральный проект «Профессионалитет». И сегодня взаимодействие с нашим партнером получило новое развитие. Обучающиеся приобретают профессию и осваивают компетенции в соответствии с конкретными требованиями компании-работодателя – именно теми, что понадобятся на рабочих местах. Специалисты и руководители «Щекиноазота» ведут ряд занятий на отделении профессионалитета в ЩПК и практические – в заводских цехах…
Подчеркнем, сегодня предприятию нужны кадры более высокого, нежели прежде, уровня. Так, аппаратчику на ЦПУ химического производства теперь требуется высшее профессиональное образование.
«Азот» заинтересован в притоке химиков, химиков-технологов, механиков, инженеров-электроников, энергетиков и других сотрудников инженерно-технического профиля.
И ТулГУ готовит специалистов именно этих направлений.
Представители ТулГУ представили собравшимся информацию о правилах приема в вуз (направлениях и специальностях, проходных баллах, количестве бюджетных мест, конкурсах на место). Сообщили о порядке целевого приема в интересах индустриальных партнеров, о довузовской подготовке. Выступления заведующих кафедрами содержали достаточно подробные презентации.
В завершение мероприятия можно было задать вопросы представителям компании, вуза, комитета по образованию Щекинского района. Каждый получил исчерпывающий ответ на свой вопрос.
Интересны подробности поступления в вуз, сотрудничества с щекинским «Азотом»? Звоните: +7(48751)24-78, 9-25-35, 9-28-37!
РЕКЛАМА ООО ОХК «ЩЕКИНОАЗОТ»
